Осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Республике Беларусь допускается в соответствии с трудовым законодательством Республики Беларусь с учетом особенностей, установленных Законом Республики Беларусь от 30 декабря 2010 года «О внешней трудовой миграции»

По общему правилу иностранные граждане осуществляют трудовую деятельность в Республике Беларусь при условии наличия специального разрешения на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь (далее – специальное разрешение) и заключения трудового договора.

Законом Республики Беларусь от 30 декабря 2022 года «Об изменении закона Республики Беларусь «О внешней трудовой миграции» определено, что иностранному гражданину, получившему образование в Республике Беларусь, не требуется оформление специального разрешения для получения работы по специальности независимо от даты окончания учебного заведения.

Выпускники, устраивающиеся на работу не по специальности, обязаны оформить специальное разрешение!

Иностранные граждане, - получающие профессионально техническое, среднее специальное и высшее образование в учреждениях образования Республики Беларусь, могут трудоустраиваться во время обучения по любой специальности, но не более чем на 20 часов в неделю на основе трудового договора.

Так как Трудовой кодекс применяется в отношении всех работников и нанимателей, заключивших трудовой договор на территории Республики Беларусь (ст. 3 Трудового кодекса), в случае трудоустройства в Беларуси, согласно ст. 26 Трудового кодекса, иностранному гражданину необходимо предъявить нанимателю Республики Беларусь следующие документы:

• Документ, удостоверяющий личность;
• Зачетную книжку или студенческий билет (если иностранный гражданин является обучающимся);
• Трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей;
• Диплом или иной документ об образовании и профессиональной подготовке, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы;
• Страховое свидетельство, медицинское заключение о состоянии здоровья и другие документы о подтверждении иных обстоятельств, имеющих отношение к работе, если их предъявление предусмотрено законодательными актами.